+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства

Пользуясь сайтом, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Уважаемые граждане, обращаем ваше внимание, что с В соответствии с Законом Российской Федерации от Установить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О порядке квотирования рабочих мест (с изменениями на 9 мая 2019 года)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы для инвалидов при квотировании рабочих мест

Государственные услуги и информация онлайн. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.

Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Настоящие Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования далее — Правила разработаны в соответствии с подпунктом 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и устанавливают общий порядок установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования далее — выпускники.

Местный орган по вопросам занятости населения разрабатывает предложения по установлению квоты в организациях на основе:. Местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства выпускников текущего года, наличии вакантных должностей в разрезе специальностей, предоставляемых работодателем в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике", формирует базу данных выпускников текущего года, нуждающихся в трудоустройстве и вакансий для них в разрезе организаций.

Местный исполнительный орган города республиканского значения, столицы, района города областного значения на основании представленных предложений местным органом по вопросам занятости населения устанавливает квоту рабочих мест для выпускников текущего года, в разрезе организаций в соответствии с подпунктом 9 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и доводит до сведения работодателей за один месяц до начала предстоящего календарного года.

Квота устанавливается местными исполнительными органами районов, городов для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в процентном выражении от списочной численности работников организации и пересматривается ежегодно. Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение 6 календарных месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства выпускников текущего года.

Размер квоты для организаций устанавливается местными исполнительными органами районов, городов с учетом складывающейся ситуации на региональных рынках труда, численности выпускников текущего года и необходимости оказания им содействия в трудоустройстве. В случае отсутствия в населенных пунктах выпускников текущего года квота в организациях, находящихся на территории данных населенных пунктов, не устанавливается.

Установленная квота для организаций в течение календарного года подлежит пересмотру корректировки в случаях, предусмотренных пунктом 11 настоящих Правил. Выполнением квоты является трудоустройство работодателем выпускников текущего года на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее трех месяцев, сведения о котором работодатели предоставляют в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике".

Работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства выпускников текущего года, за исключением случаев ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объема производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Расторжение трудового договора с работниками, трудоустроенными в счет квоты, осуществляется с уведомлением центра занятости населения по месту нахождения работодателя в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Центры занятости населения заполняют сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства выпускников, наличии вакантных должностей в единую информационную систему социально-трудовой сферы и предоставляют в местные органы по вопросам занятости населения района, города, городов республиканского значения информацию о выполнении работодателями установленной квоты.

Местные органы по вопросам занятости населения района, города, городов республиканского значения предоставляют в местные исполнительные органы района, города, городов республиканского значения информацию о выполнении работодателями установленной квоты.

Настоящие Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы далее — Порядок разработаны в соответствии с подпунктом 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и устанавливают общий порядок установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, наличии вакантных должностей в разрезе специальностей, предоставляемых работодателем в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике", формирует базу данных лиц, освобожденных из мест лишения свободы, нуждающихся в трудоустройстве и вакансий для них в разрезе организаций.

Местный исполнительный орган города республиканского значения, столицы, района города областного значения на основании представленных предложений местным органом по вопросам занятости населения устанавливает квоту рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в разрезе организаций в соответствии с подпунктом 8 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и доводит до сведения работодателей за один месяц до начала предстоящего календарного года.

Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение 6 календарных месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Размер квоты для организаций устанавливается местными исполнительными органами районов, городов с учетом складывающейся ситуации на региональных рынках труда, численности лиц, освобожденных из мест лишения свободы и необходимости оказания им содействия в трудоустройстве.

В случае отсутствия в населенных пунктах лиц, освобожденных из мест лишения свободы, квота в организациях, находящихся на территории данных населенных пунктов не устанавливается. Выполнением квоты является трудоустройство работодателем лиц, освобожденных из мест лишения свободы на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее трех месяцев, сведения о котором работодатели предоставляют в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике".

Работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, за исключением случаев ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объема производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Центры занятости населения заполняют сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, наличии вакантных должностей в единую информационную систему социально-трудовой сферы и предоставляют в местные органы по вопросам занятости населения района, города, городов республиканского значения информацию о выполнении работодателями установленной квоты.

Настоящие Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа лиц, состоящих на учете службы пробации далее — Правила разработаны в соответствии с подпунктом 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и устанавливают общий порядок установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа лиц, состоящих на учете службы пробации.

Местный орган по вопросам занятости населения на основании сведений о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, наличии вакантных должностей в разрезе специальностей, предоставляемых работодателем в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике", формирует базу данных лиц, состоящих на учете службы пробации, нуждающихся в трудоустройстве и вакансий для них в разрезе организаций.

Местный исполнительный орган города республиканского значения, столицы, района города областного значения на основании представленных предложений местным органом по вопросам занятости населения устанавливает квоту рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации, в разрезе организаций в соответствии с подпунктом 7 статьи 9 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и доводит до сведения работодателей за один месяц до начала предстоящего календарного года.

Работодатели в соответствии с установленной квотой в течение 6 календарных месяцев со дня введения квоты предоставляют рабочие места для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации. Размер квоты для организаций устанавливается местными исполнительными органами районов, городов с учетом складывающейся ситуации на региональных рынках труда, численности лиц, состоящих на учете службы пробации и необходимости оказания им содействия в трудоустройстве. В случае отсутствия в населенных пунктах лиц, состоящих на учете службы пробации, квота в организациях, находящихся на территории данных населенных пунктов не устанавливается.

Выполнением квоты является трудоустройство работодателем лиц, состоящих на учете службы пробации на вакантные или предоставленные в рамках установленной квоты рабочие места, подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее трех месяцев, сведения о котором работодатели предоставляют в центр занятости населения по форме , утвержденной в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан от 19 марта года "О государственной статистике".

Работодатели выполняют установленную квоту для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, за исключением случаев ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица, сокращения численности или штата работников, снижения объема производств, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

Центры занятости населения заполняют сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, наличии вакантных должностей в единую информационную систему социально-трудовой сферы и предоставляют в местные органы по вопросам занятости населения района, города, городов республиканского значения информацию о выполнении работодателями установленной квоты.

Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;.

Куда представляется форма: в центры занятости населения. Центры занятости населения представляют в местный орган по вопросам занятости района. Местный орган по вопросам занятости района представляет в местный орган по вопросам занятости области. Местный орган по вопросам занятости области представляет в Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;.

Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Местный орган по вопросам занятости области представляют сведения в Центр развития трудовых ресурсов Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан к 25 числу месяца, следующего за отчетным кварталом.

Кол-во рабочих мест, занятых работниками, отнесенными к категории граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования единиц. Кол-во свободных рабочих мест вакансий для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования по специальностям единиц.

Количество граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты человек. Примечание: пояснения по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных, приведены в приложении к настоящей форме.

Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, наличии вакантных должностей и выполнении квоты".

Организация представляет информацию "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для данной категории лиц, с указанием следующих сведений:.

Показатели формируются по фактическим данным на 1 число текущего месяца. Сведения подписывает первый руководитель или лицо, исполняющее его обязанности. В графе 2 указывается списочная численность работников на начало года. В графе 5 указывается количество рабочих мест, занятых работниками, отнесенными к категории граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования.

В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест вакансий для граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования по специальностям. В графе 7 указывается количество свободных рабочих мест по профессиям должностям. В графе 8 указывается количество граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.

Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для лиц, освобожденных из мест лишения свободы;. Срок представления: организации представляют сведения в центры занятости населения района города к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом. Кол-во рабочих мест, занятых работниками, отнесенными к категории лиц, освобожденных из мест лишения свободы. Количество лиц, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты человек.

Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, наличии вакантных должностей и выполнении квоты". Организация представляет информацию "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для данной категории лиц, с указанием следующих сведений:.

В графе 5 указывается количество рабочих мест, занятых работниками, отнесенными к категории лиц, освобожденных из мест лишения свободы. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест вакансий для лиц, освобожденных из мест лишения свободы по специальностям. В графе 8 указывается количество лиц, освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты.

Представляют: организации, которым установлена квота рабочих мест для лиц, состоящих на учете службы пробации;. Кол-во рабочих мест, занятых работниками, отнесенными к категории лиц, состоящих на учете службы пробации. Кол-во свободных рабочих мест вакансий для лиц, состоящих на учете службы пробации по специальностям единиц.

Количество лиц, состоящих на учете службы пробации, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты человек. Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, наличии вакантных должностей и выполнении квоты".

Организация представляет информацию "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" в связи с установленной местным исполнительным органом квотой рабочих мест для данной категории лиц, с указанием следующих сведений:.

В графе 5 указывается количество рабочих мест, занятых работниками, отнесенными к категории лиц, состоящих на учете службы пробации. В графе 6 указывается количество свободных рабочих мест вакансий для лиц, состоящих на учете службы пробации по специальностям. В графе 8 указывается количество лиц, состоящих на учете службы пробации, трудоустроенных по направлениям центра занятости населения в рамках квоты. Инструкция по запуску программы. Для дальнейшей работы с egov. Перейти в режим для слабовидящих.

Войти или зарегистрироваться. Единый контакт-центр Звонок бесплатный Звонок платный для зарубежных звонков. Ваш браузер не поддерживает JavaScript или его поддержка отключена. Пожалуста включите JavaScript, так как он необходим для корректной работы портала Электронного правительства Республики Казахстан. Главная Законодательство.

Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации. Вид акта. Дата принятия. Дата изменения. Орган, принявший акт. Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан.

Получить копию эталонного документа. Сохранить документ. Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Т. Пункт 2 с изменением, внесенным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" 1.

В графе 1 указывается наименование организации. Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" 1.

Приложение к форме, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" Пояснение по заполнению формы, предназначенной для сбора административных данных "Сведения о количестве рабочих мест для выполнения квоты трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, наличии вакантных должностей и выполнении квоты" 1.

Внешние ресурсы Электронное лицензирование Кабинет налогоплательщика Судебный кабинет Должник-взыскатель Календарь мероприятий Меры антикоррупционной деятельности Запись на прием к министру Государственные органы РК. Меры антикоррупционной деятельности Запись на прием к министру Государственные органы РК. Законодательство Политика конфиденциальности Обратная связь Карта сайта.

Версия для слабовидящих. Банк вакансий Банк вакансий дистанционного трудоустройства Вакансии других регионов Ярмарки вакансий Спрос и предложение на рынке труда Портал "Работа в России" Услуги в электронном виде Для граждан с ограниченными возможностями здоровья Соотечественники Для молодежи Предпенсионный и пенсионный возраст Формы документов Минимальный размер оплаты труда в РФ Пособие по безработице в году Программы стажировки.

Законов Кемеровской области от Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 27 ноября г. N Настоящий Закон разработан в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Закона Кемеровской области от

Кемеровской области

Министерство труда, занятости и социальной защиты. Минтрудсоцзащиты Татарстана. Задать вопрос. Министерство О министерстве История Цели и задачи Документы, регламентирующие деятельность Руководство министерства Структура министерства Государственные программы Территориальные органы и подведомственные учреждения Общественный совет Профилактика терроризма и экстремизма. Деятельность Приоритетные проекты Публичное формирование целей и задач Национальные проекты Направления деятельности Услуги территориальных органов Министерства и подведомственных ему учреждений Планы и проекты Кадровая политика Противодействие коррупции Конкурсы и акции Независимая оценка качества условий оказания услуг Для обсуждения Информация-статистика Полезная информация Ситуационный центр Архив Реестр поставщиков социальных услуг.

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Государственные услуги и информация онлайн. Департаменту занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Настоящие Правила квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования далее — Правила разработаны в соответствии с подпунктом 9 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 6 апреля года "О занятости населения" и устанавливают общий порядок установления квот рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования далее — выпускники. Местный орган по вопросам занятости населения разрабатывает предложения по установлению квоты в организациях на основе:.

.

.

.

.

.

Квотирование рабочих мест – важнейшее средство содействия порядок организации квотирования рабочих мест (постановка и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018 domainedemile-et-rose.com