+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием на работу если регистрация в другом городе

Прием на работу если регистрация в другом городе

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужна ли регистрация при приеме на работу в другом городе?

Компания зарегистрирована и расположена в одном городе. По мере расширения рынка возникла необходимость иметь представителя совершенно в другом городе, желательно местного жителя. При этом ни филиала, ни представительства компания открывать в этом городе не собирается.

Как в этом случае оформить с работником трудовые отношения? В трудовом законодательстве об этом конкретно ничего не сказано. Чаще всего организации создают в других городах филиалы и представительства. Вариант 1. Но здесь имеются некоторые "подводные камни", о которых следует знать. По смыслу налогового законодательства создание стационарного рабочего места приравнивается к образованию обособленного структурного подразделения.

Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места ч. Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя ч. Признание стационарного рабочего места обособленным структурным подразделением влечет за собой необходимость его постановки на учет в налоговом органе по месту его нахождения п.

Письменное сообщение в территориальный орган Пенсионного фонда России и ФСС России по месту нахождения самой организации необходимо делать независимо от того, производится регистрация страхователя по месту нахождения обособленного структурного подразделения в Пенсионном фонде России, ФСС России или нет.

Что касается регистрации страхователя по месту нахождения его обособленного структурного подразделения в территориальном органе Пенсионного фонда России, ФСС России, то это необходимо делать в том случае, если обособленное подразделение имеет отдельный баланс, расчетный счет и начисляет выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц п.

Вариант 2. Если необходимости в создании стационарного рабочего места у организации нет, она может заключить с работником трудовой договор с условием о выполнении работы на дому. Выходит, что организация не создает стационарное рабочее место, поэтому обязанности по постановке на учет в налоговом органе по месту выполнения трудовой функции таким работником у организации нет письмо Минфина России от Обязанность постановки на учет в налоговом органе не возникает и в том случае, когда специфика работы не предполагает необходимости создания стационарного рабочего места например, разъездной характер работы письма Минфина России от Таким образом, принять на работу работника в другом городе можно.

Но если для него создается стационарное рабочее место, то необходимо встать на учет по месту его нахождения в налоговом органе, Пенсионном фонде России, ФСС России и территориальном фонде обязательного медицинского страхования. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Максимальная скидка на подписку!

Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте. Новые правила оформления кадровых документов. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Ответы на вопросы Прием на работу Прием на работу в другом городе.

Прием на работу в другом городе. Темы: Прием на работу Порядок приема на работу Особенности труда отдельных категорий работников. Вопрос-ответ по теме С какого возраста допускается прием на работу? Как заполнить анкету для приема на работу в ФСБ? Когда нужен вербальный тест при приеме на работу? Для решения данной проблемы можно предложить два варианта. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более 1 месяца. Рабочее место Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя ч.

Справочник кадровика. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Прием на работу граждан Украины в году: пошаговая инструкция. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина. Договор на время декретного отпуска. С какого возраста можно заключать трудовой договор. Новости по теме. Минтруд: новый список профессий иностранцев, которым не нужна квота. На сайте Роструда появился раздел вакансий для работников старшего возраста.

Опрос: Молодежь готова учиться за долю в будущей зарплате. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу? Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к ответам на вопросы прямо сейчас. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Компания зарегистрирована и расположена в одном городе. По мере расширения рынка возникла необходимость иметь представителя совершенно в другом городе, желательно местного жителя. При этом ни филиала, ни представительства компания открывать в этом городе не собирается.

Однако после переезда далеко не все граждане оформляют регистрацию по месту пребывания. Посмотрим, есть ли для этого основания. Постановлением Правительства от Хотя процедура регистрации по месту пребывания бесплатна я ст.

Прием на работу в другом городе

В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию а у некоторых отсутствует даже постоянная. Чем грозит такая ситуация? Реально ли устроиться на работу без прописки? В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация ст. Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.

Если вы едите на работу в другой город…

Обязан ли будущий сотрудник представить при приеме на работу подтверждение регистрации по местожительству. Сведения о регистрации гражданина обычно указаны в его паспорте постоянная или специальном свидетельстве временная. Если же таких сведений нет, то требовать от него подтверждения адреса местожительства при трудоустройстве нельзя. Тот факт, что у соискателя нет прописки, не может помешать его трудоустройству. Более того, отказывать в приеме на работу на этом основании запрещено.

Для граждан России, отправившихся на учебу или работу в другой город, кроме постоянной регистрации, нужно иметь регистрацию по месту пребывания.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе требовать от работника документы, подтверждающие регистрацию последнего по месту временного пребывания. Это справедливо как для лиц, только принимаемых на работу, так и для тех, с кем трудовые договоры уже заключены. При этом указаний на документы, подтверждающие регистрацию принимаемого на работу лица по месту жительства или пребывания, данная норма не содержит. Также отметим, что нормативных актов, запрещающих работодателям принимать на работу граждан, зарегистрированных по месту жительства в других регионах при отсутствии регистрации по месту пребывания , в российском трудовом законодательстве нет. Таким образом, работодатель не вправе требовать от лиц, принимаемых на работу либо уже работающих в организации , документы, подтверждающие наличие регистрации по месту жительства или пребывания.

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

.

.

в противном случае такой отказ в приеме на работу (а соискатель может потребовать от Если вина работодателя будет доказана, то его ждет Кодекс не требует временной регистрации при устройстве на работу- в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, -.

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

.

Нужна ли регистрация при приеме на работу?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Здравствуйте, меня зовут Александр.

  2. Иван

    Как там бабы раньше шутили. Рука в помощь? Всё бумеранг прилетел обратно.

  3. Ульян

    Брат таксует и где-то начитался, что на растаможенном автомобиле нельзя будет таксовать и т.д. и т.п. Правда ли это ? (хотя логика мне подсказывает, что это абсурд, но я не забываю, в какой стране я живу сейчас)

© 2018 domainedemile-et-rose.com